淘宝招聘文案(淘宝招聘广告怎么写)
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单位名称:普安百惠商贸有限责任公司

单位性质:其它

劳动关系:合同制

招聘人数:20

报名方式:电子邮件

报名邮箱:1032168295@qq.com

报名时间:6月25日 至 7月25日


普安百惠商贸有限责任公司于2018年12月成立,是一家由国有平台公司控股的混合制企业,是一家集成电子商务和大数据等互联网于一体的现代化企业,是普安县电商龙头企业,位于贵州省普安县东城区茶源街道古茶城商贸区5-17号楼,注册资本为500万元人民币。公司旨在通过政府宏观指导实现专业化、市场化、规范化和现代化的电商运营。

报名方式

1.报名时间:2021年6月25日至2021年7月25日

2.报名地点:普安县东城区茶源街道古茶城商贸区5-15、16、17号楼(普安县电子商务公共服务中心)

3.网上报名邮箱:

1032168295@qq.com

(邮件标题格式:姓名+应聘岗位+来自贵州就业信息网)

4.联系方式:

联系人:邓召鹏,

电话:0859-7234399、13595959376

招聘岗位及人数

此次拟聘人数约20名,其中销售副总1名、市场拓展6名、新媒体运营1名、新媒体策划1名、电商运营1名、主播10名、文案1名、驾驶员1名,具体如下:

1.销售副总:招聘1名(薪资面议)

岗位职责:

(1)根据公司年度营销计划,负责制定本公司的年度经营目标,并组织分解落实。对于影响到公司年度经营目标的重大项目,需制定详细的营销计划并组织实施,确保大项目的顺利完成;

(2)组织开展市场调研,分析市场行情和行业动向,及时掌握最新的销售动态,为公司营销策略及新产品研发提供决策依据;

(3)通过对各类订单决策链分析,指导本区域内的市场、产品的策划和推广活动,组织各部门制定详细的营销计划并组织实施,同时对本区域投标的各项工作进行全面监督与指导;

(4)收集分析本行业竞争对手信息,根据分析找出超越竞争对手的关键点;

(5)负责业务团队管理及人才梯队建设;

(6)定期出差拜访客户及市场调研;

(7)开拓与维护省内外市场渠道。

任职要求:

(1)具有管理销售团队3年以上经验;

(2)对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力;具备一定的市场分析及判断能力;

(3)严谨、细致、耐心、有责任心,能承受较大的工作压力;

(4)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

(5)有团队协作精神,善于挑战。

(6)能接受长期出差;

(7)性格开朗,良好的沟通表达能力,娴熟的销售技巧。

2.市场拓展:招聘6名(工资:3500元-5000元/月+提成)

岗位职责:

(1)规划公司全国快销渠道的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司快销渠道系统管理的规范化;

(2)制定并落实销售战略、销售计划及发展计划,完成销售计划及回款任务;

(3)建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的客户关系;

(4)收集、整理客户需求、竞争对手动态等市场信息,并进行分析,为决策制定提供支持;

(5)与公司关联部门协作,优化及完善团队日常工作流程;

(6)负责开拓省内外渠道市场;

(7)积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的业务网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。

任职要求:

(1)大专及以上学历,1年以上销售工作经验;

(2)熟悉卖场及线下经销商管理体系,具备相应渠道服务经验;

(3)良好的人际沟通能力以及客户关系开拓、维护能力;

(4)抗压能力强,能够适应高效率的工作环境。

3.新媒体运营:招聘1名(工资:3000元-5000元/月)

岗位职责:

(1)根据项目需要策划并制定部门微信、微博等新媒体的运营策略,策划并执行推广活动;

(2)制定目标任务,通过活动、社群、文章内容等手段完成KPI考核,建设有效运营手段提升用户活跃度;

(3)具有一定的数据分析能力,提取数据报表,分析推广效果并优化;

(4)参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广;

(5)负责对外PR工作,拓展并维护外部媒体资源关系网络,与KOL建立长期友好关系,建立媒体档案库。

任职要求:

(1)中文系或新闻传播相关专业本科及以上学历;

(2)3年以上新媒体(微博、微信等)文案撰写经验,熟悉网络化表达方式;

(3)文字编辑、创作能力突出,能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;

(4)善于站在用户的角度思考问题,写出解决用户痛点的文字;

(5)善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神;

(6)经常混迹于朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣等各类互联网的论坛/社群,有较强的文案策划能力,能对社会化话题进行发想创作;

(7)有广告公司文案撰写经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先;

(8)热爱互联网行业,勇于创新,知识面广,思维活跃,创意优,能快速响应社会、行业热点话题,对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验。

4.新媒体策划:招聘1名(工资:3000元-4000元/月)

岗位职责:

(1)基于对目标受众的精确洞察,了解品牌内涵并赋予它生命和个性,撰写策划方案;

(2)根据客户的营销策略,负责去了解客户品牌内涵,把握客户需求;

(3)对策划方案的质量有全局化的掌控能力:包括创意、文字精简准确的传递信息等;

(4)协助提案,为客户提供策略媒介平台和解决方案;

(5)理解并积极寻求在线媒介解决方案,协助客户达成具体目标。

任职要求:

(1)广告、营销专业,大学本科学历,思维敏捷 、文字功底扎实;

(2)具有广告、新闻、营销、市场相关专业知识,一年以上的广告创意经验;

(3)有策划经验者优先;广告、公关传播、营销企划等领域有过工作经验;

(4)高效率的文字创作能力,具优异的创意能力和极具感染力的文字表现能力,熟练驾驭多种文体表现风格,擅长广告文案撰写,具有优异的策略理解和文字执行能力,能够吃透策略,创作符合策略要求的文案。思维活跃,具有优秀的项目策划能力及提案能力;

(5)具备良好的沟通与表达能力,对品牌塑造、产品规划、传播创意等,有着通盘而深刻的领会;

(6)熟悉各种策划写作形式,能独立负责项目方案策划、撰写、提案等工作;

(7)表达清晰,思路敏捷,热爱本职工作者优先。

5.电商运营:招聘1名(工资:3500元-4500元/月)

岗位职责:

(1)负责公司电商平台如淘宝、天猫、京东、微店等商城日常的运营管理,包括店铺整体策划、店铺各级页面布局、营销活动策划、产品推广等系统经营性工作;

(2)负责制定并执行在各电商平台上的品牌推广目标及产品销售指标;

(3)收集市场和行业信息,定期汇总出详细的数据分析报告,并提供有效应对方案;

(4)负责产品类目排名的优化,标题优化,店铺流量的优化,转化率的优化,数据研究统计,淘宝营销工具的优化和利用。

任职要求:

(1)精通电商运营,具备良好的网络销售技巧,有电商平台运营的成功案例,具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;

(2)了解各平台规则及营销推广体系,对淘宝店铺后台的活动专区有深入研究;

(3)1年以上的电商运营经验,并有高度的责任感、吃苦耐劳,具备良好的团队精神;

(4)有茶叶及农产品行业网络推广和销售相关经验者优先。

本职位可考虑优秀应届毕业生。

6.主播:招聘10名(工资:面议)

岗位职责:

(1)负责阿里平台淘宝直播栏目的视频主持及拍摄工作;

(2)依照公司安排在淘宝电商平台进行专业的产品推荐;

(3)直播相关内容制作,撰写简单的直播脚本、以及直播预热等;

(4)在直播前,提前了解直播的玩法、利益点、商品卖点、品牌知识,以及品牌的禁忌等知识;

(5)独立完成播出内容,根据直播氛围与观众互动,拥有较好的逻辑思维和反应能力,应对直播间的观众提问,引导观众关注直播间,达成粉丝关系,甚至销售。

(6)每一场直播后,分析数据变化,并进行自我复盘,不断提升直播数据;

(7)配合公司所提供的培训。

任职要求:

(1)18-30周岁全日制大专以上学历,表演、播音与主持、市场营销、电子商务等专业;

(2)性格活泼开朗,善于交流表达、谈吐得体,普通话标准;

(3)爱岗敬业、自带内驱力、抗压力和学习能力;

(4)有直播用户运营/直播产品运营经验者优先;

(5)有很强的人设,有好奇心,懂得与屏幕后的粉丝沟通;

(6)对数据敏感,善于分析并找到数据变化的原因,并给出可优化的方案;

(7)有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力。

7.文案:招聘1名(工资:3000元-4000元/月)

岗位职责:

(1)负责网站年度目标的分解与实施,制定健全高效的工作流程和工作制度并执行;

(2)掌握宣传对象及给定项目的全部信息;

(3)查阅相关产品、项目等的资料并加以整理;

(4)分析研究项目的可行性;

(5)起草项目、活动的可行性报告;

(6)与策划部门沟通讨论;

(7)完成项目的文书写作;

(8)组织策划专题推广活动及相关业内文章撰写。

任职要求:

(1)要有对市场的敏锐洞察力;

(2)要有能够对产品进行透彻理解、对客户受众进行深入分析的能力;

(3)要有良好的文笔和构思创意的能力;

(4)要有优异的沟通能力;

(5)要有高度的责任心以及严谨的工作态度;

(6)要有团队合作意识。

8.驾驶员:招聘1名(工资:3500元-5000元/月)

岗位职责:

(1)接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;

(2)协助行政人员从事一些外勤工作;

(4)负责车辆年检维修保养等车辆管理工作;

(5)负责车辆车况及卫生的保洁工作;

(6)完成领导交代的其他临时性工作。

任职要求:

(1)持车辆驾驶C本,驾龄3年以上;

(3)有安全意识,爱护车辆,具有一定的汽车维修知识,小车驾驶均非常熟练,未出现重大交通事故;

(4)善于与人沟通,无不良嗜好,有良好的亲和力和优良的服务意识;

(5)能吃苦耐劳,任劳任怨,服从安排;

(6)年龄25岁-35岁之间。

公司福利

五险一金、周末双休、免费提供住宿、国家节假日、标准工时


招聘流程

发布招聘信息→应聘人员报名→初审→面试→试用→录用。

(一)初审

依据应聘者提供的资料进行严格的审核,并对相关人员的特长及不足进行充分的评价分析,确定初步选择意向后,通知面试。

1.办公室对报名人员进行资格审核,对符合招录条件的人员进行筛选,报名人员需提供以下资料用于审核:

(1)身份证复印件;

(2)学历证书复印件;

(3)各类业务技能证书复印件;

(4)简历。

2.初步审核过程中主要考察以下几项:

(1)学历是否与招聘要求一致;

(2)年龄;

(3)健康状况;

(4)工作经历及经验。

(二)面试

根据办公室提供的初审结果,经公司审核后,组成招聘小组进行面试。

招聘小组在面试过程中主要考察以下几项:

1.工作能力、经验等是否与目标岗位相匹配;

2.是否满足公司的实际工作需求;

3.应聘人员的语言表达、分析问题能力及外形条件;

4.工作的计划性、条理性、自信心、进取心、责任感、服务意识以及团队合作等方面的特点及风格。

(三)试用、录用

面试通过后,应聘者按办公室通知时间报到上班,试用期2个月,试用期结束后公司根据平时工作表现决定是否录用。

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