快过年了公司不放假怎么办
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快过年了公司不放假怎么办
过年不放假，也会有高额的加班费，一般公司都回放假的。第一可以和领导事先沟通，想回家多少天，可能也就是影响你的工资吧，第二可以考虑换工作，如果春节都不放假，有点压榨的感觉了，这样的工作改换就换吧
为什么服务行业过年不放假？
许多服务行业过年不放假，这是最容易理解的事。
服务行业之所以称为服务行业，关键就在于他们的行为为大众提供服务。过年过节，正是许多不是服务行业的大众休息的时间，因此，服务行业也就显得更为繁忙。比如铁路客运、饮食服务行业、旅游景点、公交公司、商业经营等等，如果他们休息了，谁来为大众提供服务呢？
你说对吗？
希望我的回答能对你有所帮助。
国家规定节假日公司不放假咋办？
国家规定节假日，公司如果不放假就可以要求其支付三倍工资。如拒不支付也不执行的，可以向当地劳动监察部门举报，因为这是违反劳动法的行为。 根据《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 扩展资料： 《劳动保障监察条例》第十二条劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。 第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 参考资料来源：中国**网——劳动保障监察条例
为什么便利店工作春节不让放假的，为什么？
因为便利店春节顾客多啊，这时候能挣钱呢，所以不得已哦
国家规定节假日但是公司不放假怎么办？
美宜佳24小时便利店，过年加班连上13个小时没加班费，一直没假放
协商不成，那你只能找劳动部门调解或者仲裁了。
你可以要求：经济补偿金、加班费、结清劳动报酬等等。
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