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1、第1条、第2条都不能作为投诉的理由,第3条可以,但要看你是否与湖锦签有劳动合同。
2、如果没有签劳动合同,那显然是湖锦的不对,你可以投诉湖锦不依法与你签订劳动合同,要求湖锦与你签订劳动合同,并保证你休假、工作时间、社保方面的合法权益;如果湖锦与你签有劳动合同,那么双方应按劳动合同行事,你的辞职和它的解除合同都应按照合同条款来执行,它不能无故开除你,你也不能说走就走,相反,你如果按照合同条款规定,比如提前一个月提出辞职申请,它是没有理由阻拦你的,如果湖锦有意刁难你,你可以向所在辖区的劳动部门投诉。
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