五险一金每年要交多少（五险一金每年要交多少钱）
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公司给员工缴纳五险一金一般要交多少钱
五险一金缴费比例一般为：医疗保险单位缴8%个人缴2%，大病医保个人交10元；养老保险单位缴20%个人缴8%；失业保险单位缴1%个人缴1%，最近有减免；工伤保险1-3%、生育保险1%由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，最高不高于12%。缴费比例各地不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
五险一金交多少
一、“五险一金”每个月需要扣多少钱
1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
3、一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
二、五险一金多少钱?
五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
三、五险一金的计算
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
五险一年要交多少钱
您好！五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据国家规定，五险一金的缴纳比例是由用人单位和个人各自承担一部分。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由用人单位和个人各自缴纳，缴纳比例为单位缴纳20%，个人缴纳8%。住房公积金由用人单位和个人各自缴纳，缴纳比例为单位缴纳12%，个人缴纳12%。具体缴纳金额根据您的工资水平而定，但最低缴纳金额是根据当地最低工资标准计算的。如果您的工资低于当地最低工资标准，那么您的五险一金缴纳金额将按照最低工资标准计算。如果您的工资高于当地最低工资标准，那么您的五险一金缴纳金额将按照您的实际工资计算。希望以上回答能够解决您的疑问。
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