冷暴力是什么意思很多人对这个问题比较感兴趣，这里，金色百科小编无奇就给大家详细解答一下。

（1）冷暴力是指什么意思

（2）冷暴力是什么意思？

冷暴力是暴力的一种，其表现形式多为通过冷淡、轻视、放任、疏远和漠不关心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害。冷暴力主要有两种情况，一是家庭冷暴力，二是职场冷暴力，实际上都是一种精神虐待。

家庭冷暴力多指夫妻双方产生矛盾时，漠不关心对方，将语言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懒于做家务等行为。

职场冷暴力一直是职场人的难言之隐。冷暴力以一种无法言说的压力将我们孤立起来，让人感觉不寒而栗，上班如同坐牢。

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职场冷暴力，在这种现象里，前辈就是冷暴力主动的一方，新人则成为被动的一方。冷暴力的源头源于老员工，他们对于新人有着两种态度，一个是新人没有经验，于是老员工抱着经验主义的思想，对新人视而不见，还有一种原因就是老员工的不自信，新人的势头总是很强劲，而且工作积极性更高，老员工害怕新人的风头盖过自己，因而开始用不合作、不理睬的方式向新人施暴。

如果不能正确应对，新人的挫败感会越来越强烈，工作的积极性下降，而老员工呢，也并不是这场暴力争斗的胜利者，相反，老员工失去了新人的尊重，如果有一天新员工成长起来，这个老员工也许将成为新员工的施暴对象，形成恶性循环。同时，老员工也在这一过程中失去了一个得力的助手，以及互相学习、共同成长的的机会。

参考资料来源：百度百科-冷暴力 （暴力的一种形式）

（3）冷暴力是指什么意思

（4）什么叫冷暴力？

“冷暴力，就是暴力的一种表现形式，通过冷淡，轻视，放任疏离和漠不关心表现出来，使他人受到受到精神上的侵犯和伤害。冷暴力是目前社会公认的会对人造成心理，精神伤害的行为。”在普通大众的眼中，似乎冷暴力只是出现在情侣之间的一种现象，但实际上并不是这样的。冷暴力这种现象存在的范围往往比我们想象的更广一些。

一、家庭冷暴力

我们经常听到这样的一句话

打是亲，骂是爱，不打不骂不相爱

虽然这句话可能有点片面了，但是我们也能从这句话中看出，冷暴力的危害究竟有多大了。如果一对夫妻，他们之间发生了矛盾，不过他们可以通过吵架，在一定程度上也是可以解决这些问题的。但是，如果一对夫妻，当他们出现矛盾了，而他们的解决方式却是沉默的时候，我觉得他们之间的关系也走向尽头了。

二、职场冷暴力

相对于家庭冷暴力，职场冷暴力可能我们会更不熟悉一点。职场冷暴力指的是，上司或群体运用非暴力的形式刺激对方，致使一方或多方的心灵受到刺激和伤害。其主要体现在让人长期饱受讥讽，漠视，甚至停止日常工作的刺激。在人的心灵上产生压抑和抑郁。

在很多的影视作品中，我们都能看到这样的职场冷暴力。例如，甲因为得罪了某位领导，因此被老板安排到很偏僻的地方工作。新来的实习生，被公司的员工各种针对孤立、“穿小鞋”

艺术来源于生活

这些情景其实在日常生活中也是屡见不鲜的。根据相关研究调查显示，受过职场冷暴力的人，只有百分之十六的人才会积极地去面对它，而其他人，有的选择“以冷制冷”，有的选择“整日抑郁”，有的选择“黯然离职”。

一、敢于表达自己的想法

我们是以个体存在的人，俗话说得好

人不为己，天诛地灭。

在游戏界有这样的一句话，“一切都恐惧都是源于火力不足”。虽然这句话指的是在玩游戏的时候，关于装备的问题，但是我觉得，这句话运用到我们日常生活中也同样适用。

我们被各种各样的形式冷暴力，无非就是他们觉得你是软柿子，任人拿捏，因此，无论在职场还是家庭或是情侣之间，你才是被冷暴力的那个。当我们遇到各种冷暴力的时候，我们应该勇敢地站出来，直面的表达自己的想法。在职场中遇到冷暴力，一味的忍让只会让那些人变本加厉，一味的以暴制暴，一冷制冷只会让自己更加的疲惫不堪。因此，我觉得，如果遇到职场冷暴力的话，直接找那些人谈话，让他们知道，你并不是一个好欺负的人。

二、调节自己的心态

当我们遇到冷暴力的时候，大部分的人会选择压抑自己，会觉得是自己的错，造成心灵上的抑郁。但是我想对你说，“为什么你要用别人的错误来惩罚自己。”当我们遇到冷暴力了，我们就是受害者，为什么受害者要受到自己的惩罚呢？我们并没有错，错的是那些对我们实施冷暴力的人。所以，当我们遇到这些状况的时候，我们应该调整好自己的心态。他们想通过冷暴力来让我们难受，但是我们偏不，我们就是要开开心心，气死他们。

三、制定相关的法律

目前，有关“冷暴力”的定义在我国法律界还是空白的，尤其是当妇女是冷暴力的对象时。因此，我觉得法律应该在这方面应该继续的完善一下，无论是职场冷暴力还是家庭冷暴力，或者我们所不知道的各种形式冷暴力都应该被制止。

关于冷暴力是什么意思无奇就先为大家讲解到这里了，关于这个问题想必你现在心中已有答案了吧，希望可以帮助到你。